Voor bedrijven
Vraagstukken op de werkvloer
We zien het overal om ons heen: Uitval, ziekte, verloop en verzuim. Mensen die op hun tandvlees lopen, zoekend zijn, in eigen pijnpunten getriggerd worden, nieuwe input nodig hebben of gewoon niet happy zijn. Dit kan zowel op individueel niveau als op teamniveau gelden. Voor de effectiviteit van zowel individuen als teams, is een gezonde werkcultuur cruciaal. Evenals de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers. Hoe verbonden zijn zij met zichzelf, elkaar en het bedrijf? Hoe zit het met hun veerkracht?
In veel bedrijven zie ik mensen ontzettend hard werken, veel geven, constant aanstaan en altijd maar druk zijn. Ze (zowel mannen als vrouwen) zitten veel in hun masculine energie, in hun hoofd, in actiemodus. Daarbij wordt het vertragen, landen in je lijf, voelen, etc. nog weleens vergeten. En hier geldt: het één heeft het ander nodig om te kunnen bestaan!
Je kunt simpelweg niet altijd maar aanstaan. Je kunt niet altijd in je hoofd blijven leven en geen aandacht besteden aan (de signalen van) je lichaam en je emoties. Dat komt hoe dan ook een keer terug.
Daarom verbind ik beide werelden: Het welzijn/de vitaliteit van mensen en het optimaal functioneren in het “werkende leven”. En dan heb ik het niet alleen over “hoe zit je op je stoel” of een fitnessabonnement. Juist ook het mentaal-emotionele welzijn, een juiste ademhaling, aanwezig zijn in je lichaam en mogen vertragen. Waarom? Omdat dat ervoor zorgt dat mensen gezonder, gelukkiger en meer zichzelf zijn en dús gemotiveerder, gezelliger en productiever! Het draagt bovendien bij aan het voorkomen van verzuim, uitval en bespaart dus makkelijk tienduizenden euro’s!
Mijn achtergrond
Als Learning & Development (L&D) consultant heb ik bij veel verschillende bedrijven gewerkt als trainer, coach, ontwerper, projectleider en adviseur. Dit betrof zeer diverse vraagstukken van het begeleiden van workshops, sessies en hele leiderschapsprogramma’s tot het adviseren over en ontwerpen van leer- en ontwikkeltrajecten. Bovendien heb ik ervaring met het begeleiden en aansturen van teams.
Naast de master onderwijskunde en het werk als L&D’er, heb ik de post-HBO opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid gedaan (LVSC en NOBCO-EMCC, EQA Practitioner, erkend), heel veel eigen ervaring opgedaan op zeer uiteenlopende begeleidingsvlakken en een opleiding tot Spiritual Enterpreneur gevolgd. Recent heb ik daar 2 yoga-opleidingen aan toe mogen voegen. De Vinyasa en de Yin.
Als ik in dat alles iets heb geleerd, is het dat iedereen, en dus ook elke organisatie, te maken krijgt met vraagstukken die gaan over (persoonlijk) welzijn. De persoonlijke situatie van mensen heeft namelijk direct invloed op hun (motivatie voor) werk. Ik geloof er heilig in dat als mensen meer in verbinding zijn met zichzelf, ze ook meer in verbinding staan met elkaar en de organisatie. Wat weer ten goede komt aan het werkgeluk, de werksfeer, de productiviteit en de effectiviteit.
Creating. Connection. in jouw bedrijf?
Ook binnen bedrijven biedt Creating. Connection. ondersteuning, voor zowel individuen als teams. Om mensen meer in verbinding te brengen met zichzelf, elkaar en het werk. Dit kan in de vorm van 1-op-1 coaching (on the job), teambegeleiding, (yoga- en meditatie)workshops, evenementen, teamdagen/-building en advies. Ik denk graag mee over (ontwikkel-) vraagstukken en over wat nodig is om binnen juist deze organisatie het verschil te maken.
Uiteraard is ieder traject anders en helemaal toegespitst op het vraagstuk van het individu, het team of de organisatie. We stellen aan het begin van het traject gezamenlijk doelen op en daarbij wordt gekeken welke vorm van begeleiding op dat moment gewenst en het meest passend is.
Prijzen zijn afhankelijk van de gewenste vorm en het vraagstuk. Informeer gerust door te mailen naar info@creatingconnection.nl of plan een gratis 15-minuten gesprek in.
Let's create, let's connect!
Heb je vragen aan mij, of kan ik je helpen in jouw proces?
plan gerust een gratis 15-minuten gesprek in!